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Improv for Leadership Communications and Team Creativity

 

1/ 作为一名应用即兴教练,即兴艺术可以有效地帮助高管提升观众们的影响有何见解

首先,对那些可能不太熟悉这个词汇的人,让我稍作解释,到底什么是即兴演说(或“即兴发挥”)。这是一种戏剧形式,由一群演员在现场共同创作场景,无需任何剧本,并且灵感都采用来源自观众不可预测的建议。这不仅不会造成一片混乱 — 实际上,表演者可以根据一些基本的原则和心态行动。

这与工作、领导能力、团队合作和销售到底有着什么关系?当然有着莫大的关系!就像即兴演说一样,生活和事业也没有剧本,它们单纯依赖于合作、良好的沟通技巧、情商以及对变化和不确定性的适应能力。因此,“应用即兴”的概念是关于在生活和工作中如何应用即兴原则和心态(无需任何表演或即兴创作的经验)。

我和世界各地的其他应用即兴促进者发现,当人们开始学会以即兴的心态对待生活和工作时,他们会在领导力、团队合作、沟通、创造力、情商和应对他们正在面对的 VUCA 挑战方面上建立相应的技能。而这些就是当今公司和组织所需要的“软技能”。

因此,这些技能可以帮助高管及其团队催生有关销售和营销策略的创意;开发新产品和服务;向潜在投资者推销;与潜在客户交谈;谈判交易;处理客户投诉;启发同事和客户了解公司的使命、目标和价值观;培养心理安全感;给予和接受反馈;应对商业危机;在会议上自信地发言;发现意想不到的商业机会…

噢,将即兴思维带入生活和工作也非常有趣!这对人们的身心健康都有好处!

 

2/ 向即兴学习 交流中最重要的元素是什么?

我们有些人可能认为沟通其实就只是单纯的信息传递过程。但我相信沟通和领导力最重要的元素是倾听 — 您是如何接收信息的?您是否愿意倾听并对别人的想法产生好奇心,而不是立即回复说“对,但是…”或“不”吗?

在即兴演说和生活中,正因为我们没有任何剧本,这变成了一项至关重要的技能。我们必须非常仔细地倾听其他人所说的话,然后在此基础上去进行构建,而不是对即将发生的事情有先入为主的想法。这是关于放开控制,相互信任和尊重,感知某人的话语、语气和肢体语言背后的真实信息,并愿意大胆地走进这未知的世界。这种倾听为人们创造了一个安全、勇敢的空间,让他们可以掀开脆弱的一面并分享他们的想法、担忧、感受、希望和梦想。

因此,应用即兴研讨会是一个绝佳的机会,让个人和团队可以在安全、低风险的环境中练习这些技能。

 

3/ 团队可以通过怎么样的即兴练习来拉近他们之间的距离,尤其是在这“虚拟”时代?

即兴的第一原则是“是,并且”。“是”表示演员接受他们的场景伙伴所说或所做的事情,而“并且”表示演员随后会在此基础上进行构建或添加,以便他们的伙伴可以做出相对的回应。不管是在即兴演说中或者舞台下的生活和工作中,“是”并不一定意味着您喜欢或认同某人的想法,或者您承诺实施它;这意味着您至少愿意给它一些机会并探索它所打开的可能性。您不一定需要从字面上说“是,并且”,但以“是,并且”的思维方式来处理情况肯定有助于创建一个更有创意、更和谐、更敬业的团队。

(是的,我知道有时在生活和工作中您不得不说不,但如果这是您对人们想法的习惯性反应的话,您可能无法为自己、您的团队成员、您的客户、您的组织甚至您的社区争取最好的结果。)

为了让人们体验锻炼他们的“是,并且”习惯并帮助他们建立联系,这里有一个简单的即兴活动,可以在线下或线上成对或成组甚至5或6人完成。

第1轮:

询问人们将在下一个假期一起去哪里的建议(让我们假设新冠肺炎不存在)。

一个人以“我认为我们应该去[所建议的地方]”开头。然后在小组中的每个人轮流,每轮开始说“不”,并简单解释为什么这个建议不好,然后提出不同的地方。在现场即兴编造,并确保每个句子的简洁性。

示例: 演员 1:我认为我们应该去墨西哥。演员 2:不,我对鳄梨过敏。我们去越南吧。

感觉如何?他们最终同意去哪里了吗?

第 2 轮:

不同的人以相同的第一句话开头。然后每个人按顺序在小组中轮流,每轮开始都说“是,并且…”,然后在前一个人提议的基础上建立或受到启发。

示例: 演员 1:我认为我们应该去澳大利亚。演员 2:是,并且我一直都想抱一抱考拉。

感觉如何?

对于更贴近工作相关的场景,可以是关于公司的下一次营销活动。一个人首先说:“对于我们的下一个营销活动,让我们…/我们…怎么样?/我认为我们应该…”。

 

Kay Ross在香港与一支英语团队一起进行即兴演说,是一名应用即兴的促进者,为各行各业的公司和组织设计和领导量身定制的体验式研讨会另外,不仅拥有营销背景,还曾担任撰稿人、编辑和培训师。

 

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