Social Intelligence is Business Intelligent

TRACOM集团合作,
Milestone|3 为企业和组织带来了非常全面的软技能培训计划。
我们的计划借助调整人们思考、行动和反应的方式来提升才能、
情商、韧性和敏捷性,以让人们可以在职场上取得巨大的成功。

社交智商也可以理解为商业智商,因为它可以提高个人、
团队和整个组织的绩效。社交智商将会在未来成为最重要的技能。

立即联系我们,以了解更多关于待人处事风格®、
行为情商®、韧性思维适应力®和敏捷思维适应力® 的信息。

全球最领先的人际关系技能模型

您的待人处事风格是您所倾向的行为和互动方式。
有些人工作得特别快速,有些人则会缓慢一些。
有些人对数据比较敏感,有些人却对故事或个人经历有共鸣些。
待人处事风格培训可帮助您更加了解自己以及其他人的喜好。
最重要的是,它教您如何识别他人的行为,并与任何人建立牢固、高效的关系。

根据黄金法则说道,要以您希望被对待的方式对待他人。
但待人处事风格白金法则告诉您该如何以他人希望被对待的方式对待他人。
白金法则所带来的影响是非常深刻的。

进取型

进取型:控制、果断和快节奏

具备进取型的人往往会被其他人视为直接、积极、强劲和坚定。
他们会发起社交互动,并将他们和他人的努力集中在他们希望实现的目标上。

需求: 结果
定位: 行动
下一步行动: 聆听

表达型

表达型:热情与感性

具备表达型的人往往更愿意在别人面前展露他们的感受。
他们可能会表现得冲动,并无惧公开显现出正面和负面的情绪。
他们通常会被其他人描述为有风度、健谈,且有时候具有主见与想法。

需求: 个人认同感
定位: 自发
下一步行动: 核对

亲切型

亲切型:友好、乐于助人和注重关系

具备亲切型的人会向他人公开表达自己的感受。
与其他人相比之下,他们似乎要求并不高,而且通常更容易妥协。
他们较倾向于与其他人建立融洽的关系。一般会被其他人描述为随意与随和的人。

需求: 个人安全感
定位: 关系
下一步行动: 发起

分析型

分析型:体贴、保守和慢节奏

具备分析型的人通常被其他人描述为安静、
理性,有时显得保守或谨慎。他们往往看起来会与他人稍微疏远一些,
除非有需要,否则可能完全不会进行交流。

需求: 正确性
定位: 思考
下一步行动: 宣布

待人处事风格® 国际版

随着世界的联系变得越来越紧密,待人处事风格可以在许多不同的国际规范中显现,
以解释文化差异及其对行为的影响。通过了解不同文化对于交流和行为的见解,
每个人可以更好地适应以及在这个互联世界中立足。

此外,为了促进更好的学习和学识,待人处事风格评估提供了多种语言版本,
包括:中文(简体)、韩文、日文、泰文等

了解更多关于待人处事风格